24.04 o godz. 17. 00 w Krakowie ponownie spotkamy sie z Dorotą Grudzień, dyrektor zarządzającą Arthur Hunt, aby porozmawiać na temat „Osobisty kapitał zawodowy – jak go dobrze zainwestować?” (rejestracja na spotkanie https://kdfdialog.org.pl/wydarzenie/kdfdialog-24042024/)
A poniżej kilka wskazówek od Justyny Motławskiej na temat cv.
Redakcja
__________________________________________________
Nie szukałeś pracy od lat? Wynika to często z faktu, że zazwyczaj to praca znajdowała Ciebie poprzez rekomendacje lub awansowałeś wewnątrz danej firmy. Naturalne, jest więc to, że często nie wiesz, jak napisać swoje CV, aby podkreślało Twoje atuty i przyciągnęło uwagę rekrutera.
Poniżej 7 kluczowych elementów skutecznego CV na stanowisko dyrektora finansowego.
1.Pokaż skale swojej odpowiedzialności np.
Odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie ksiąg rachunkowych spółki produkcyjnej z obrotami na poziomie > 500 mln PLN
Nadzorowanie i rozliczanie inwestycji o wartości 70 mln PLN
Kompleksowe zarządzanie finansami w firmach o przychodach 10–50 mln PLN
Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat 11 mln EUR rocznie
Organizacja emisji akcji (SPO) o wartości 200 mln PLN skierowanej do inwestorów polskich i zagranicznych
Tworzenie budżetów dla spółek produkcyjnych o rocznych obrotach do 100 mln PLN
2. Korzystaj z języka korzyści np.
Podwyższenie standardów w zarządzaniu finansami
Podniesienie finansowej efektywności, ustabilizowanie płynności finansowej
Obniżenie kosztów działalności, zwiększenie rentowności i zwiększenie zysków
Poprawa jakości raportowania zarządczego oraz finansowego i podatkowego
Podwyższenie wartości firmy
3. Opisz projekty, za które byłeś odpowiedzialny np.
Analizy finansowe i biznesowe, przygotowanie i stworzenie procedur finansowych
Budżetowanie, P&L, bilans, cash flow, analizy inwestycji/CAPEX
4. Korzystaj z liczb np.
20 lat doświadczenia na rynku finansowym
Doświadczenie w zarządzaniu 10 funduszami inwestycyjnymi
Współzarządzanie funduszami o wartości aktywów na poziomie 5 mld PLN
Zarządzanie grupą kapitałową w okresie intensywnego wzrostu obrotów-od 200 mln do 2 mld PLN w ciągu 5 lat
Zarządzanie zespołem rozproszonym 10-50 osób (spółki krajowe i zagraniczne w Grupie Kapitałowej)
5. Pokaż swoje kluczowe kompetencje np.
Optymalizacja procesów i strategii finansowych
Ocena potencjału projektów inwestycyjnych
Zarządzanie bieżącą płynnością finansową
Sporządzanie analiz finansowych i prognoz finansowych
Opracowywanie i wprowadzanie modyfikacji planowania i kontrolingu finansowego
6. Opisz korzyści, które osiągnęli Twoi pracodawcy np.
Pozyskanie finansowania na ok. 10 projektów o wartości 50-100 mln PLN
Uzyskanie zwolnienia podatkowego, którego efektem była oszczędność rzędu 50% rocznego obrotu spółki
Redukcja bazy kosztów stałych o 30 mln zł, tj. 32% w latach 2021-2022
Poprawa marży brutto oraz EBIT o około 7% w okresie ostatnich 3 lat
7. Pokaż swoje atuty zawodowe np.
Efektywne wykorzystanie zasobów
Identyfikacja i kontrola ryzyka biznesowego
Wzrost kompetencji finansowych pracowników
Wycena przedsiębiorstw oraz grup kapitałowych
Budowanie modeli finansowych
W swoim CV zamieść najmocniejsze aspekty swojej kandydatury oraz obszary specjalizacji. Używaj kluczowych zwrotów, które nawiązują do potrzeb danej firmy. Zwróć uwagę na wymagania oraz zakres obowiązków w ofercie pracy.
Pamiętaj, że Twoje CV to Twoja wizytówka. Spraw, aby była ona jak najbardziej profesjonalna i skoncentrowana na tym, co może Cię wyróżnić wśród innych kandydatów.
Justyna Motławska