Zarządzanie organizacją na nowe czasy, czyli hybrydową. Katowice

Zagadnienia naszej dyskusji:

1. organizacja pracy w organizacji rozproszonej geograficznie
2. komunikacja i przywództwo w organizacji hybrydowej
3. formalne aspekty pracy hybrydowej a Kodeks Pracy
4. odpowiedzialność w organizacji hybrydowej
5. struktura organizacyjna w organizacji hybrydowej (formalne określenie relacji i zależności między pracownikami i współpracownikami)
6. nieformalne struktury w organizacji hybrydowej (nieformalne relacje i zależności między pracownikami i współpracownikami)
7. technologie IT wspierające pracę, zapewniające bezpieczeństwo pracy, zlecanie / współpracę / rozliczenie / nadzór pracy różnych pracowników (bez kontaktu – głównie wprowadzających dane w systemach / pośrednio częściowo wprowadzających dane w systemach, a częściowo procujących na spotkaniach / pracowników zdalnych)

Rejestracja na spotkanie w serwisie dyrektorów Business Dialog https://businessdialog.pl/wydarzenia/bd-22092020