Albo mikrozarządzanie, albo samodzielność pracowników. Łódź
15 października - 09:00 - 11:00
Na Konferencji CFO Roku 2024 – 27.09 – podczas panelu: „Pozytywne wzmacnianie i negatywne konsekwencje – czyli co zwiększa wpływ CFO w firmie” jego uczestniczka Małgorzata Tarnowiecka, CEO w Joyfood powiedziała:
„Często nie chodzi o to, że menedżer wybiera mikrozarządzanie i lubi ten styl. Jeśli nie stworzył warunków do pracy zespołowej, nie zwiększa poczucia sprawczości i odpowiedzialności pracowników, to nie ma wyboru: pozostaje mu tylko mikrozarządzanie. Empatyczne przywództwo rozwija i ludzi i organizację, pozwala czerpać z indywidualnych doświadczeń i inicjatyw, którymi pracownicy chętnie się dzielą i samodzielności, która rośnie wraz ze sprawczością działania.”
Wielokrotnie udostępniania w środowisku Klubu Dyrektorów Finansowych „Dialog” stała się bodźcem do organizacji całej serii spotkań dyrektorów w całej Polsce, aby omówić ten temat.
W Łodzi poprowadzi jest Małgorzata Tarnowiecka.