Nic gorzej nie wpływa na karierę niż wielomiesięczna przerwa w pracy – prawda czy fałsz?

Agnieszka M. Staroń, coach w Klubie Dyrektorów Finansowych „Dialog” komentuje wyniki styczniowego badania w naszej społeczności:

„Szukając pracy w pewnym sensie „sprzedajemy siebie” (swoje kompetencje, doświadczenie, podejście, sposoby działania). Po latach wypełniania swojej roli zawodowej z sukcesami mamy prawo (słusznie!) sądzić, że niesiemy prawdziwą, przydatną wartość, na którą będzie wielu chętnych. Tymczasem… nikt nas nie chce „kupić”.
Niezależnie od przyczyn po kilku miesiącach takiej sytuacji samoocena zjeżdża do ciemnej dziury. Nasze samopoczucie zaczyna się totalnie mijać z wizerunkiem. Rozsądek widzi menedżera / menedżerkę z ogromnymi sukcesami a emocje dostrzegają… bezrobotną osobę, której „nikt nie potrzebuje”. To dla każdego niezwykle trudna sytuacja. Paradoksalnie chyba trudniejsza dla tych silnych, bo nie mają umiejętności rozmawiania o swoich słabościach, a zatem rzadziej korzystają z pomocy.”