Czy praca czeka na tych, którzy najchętniej by ją zmienili?

Firma rekrutacyjna i outsourcingowa Devire przygotowała raport RynekZmianyPracy.

Porównując wszystkie pokolenia na rynku pracy analitycy odkryli, że najbardziej otwarci na zmianę pracodawcy są przedstawiciele pokolenia X (w wieku 40-54 lat) – przyznało to 67% respondentów badania. Jest to pewnego rodzaju paradoks, ponieważ na rynku jest deficyt ofert pracy dla tej grupy wiekowej.

Jest to również fakt wart zastanowienia dla naszej społeczności – dyrektorów finansowych – bowiem najczęściej jesteśmy właśnie w tym wieku.

Najrzadziej zmieniają pracę przedstawiciele pokolenia 55+.  Być może dlatego, że dla nich też nie ma ofert pracy.

Jest to jedna z przesłanek, która spowodowała, że niebawem uczestnikom KDF Dialog zaproponujemy udział w programie Plan B dla Dyrektora.

Poniżej kilka interesujących grafik z tego raportu.