Podczas Konferencji CFO Roku 2024, która odbędzie się 27 września w Warszawie, Agnieszka Jarosz, dyrektor zarządzająca ACCA w Europie Wschodniej i Północnej, przedstawi najważniejsze zagadnienia raportu „Global Talent Trends 2024”. ACCA jest Patronem Konkursu CFO Roku 2024. Więcej o konferencji i rejestracja TUTAJ
Oto kilka interesujących wątków z tego raportu:
- 58% pracowników planuje poprosić swojego pracodawcę o podwyżkę wynagrodzenia w 2024 r., ale 50% z nich uważa, że będzie musiało odejść z organizacji, aby ją otrzymać. Czy wynagrodzenie w zawodzie nadąża za kosztami utrzymania?
- Pracodawcy są podekscytowani możliwościami, jakie oferuje sztuczna inteligencja, a 78% z nich uważa, że umożliwi ona specjalistom ds. finansów zwiększenie wartości dodanej. Jednak nieco ponad jedna trzecia pracowników nadal jest zaniepokojona nieubłaganym tempem zmian.
- Praca hybrydowa powoli zyskuje na popularności, ale nadal istnieją duże rozbieżności między tym, czego chcą pracownicy, a tym, czego wymagają pracodawcy. 76% pracowników twierdzi, że jest to ich preferowany model, ale wielu pracodawców nadal nalega na pełnoetatową pracę w biurze. .
- Pracodawcy podkreślają, że silna kultura różnorodności i integracji ma kluczowe znaczenie, ponieważ borykają się z ciągłym niedoborem talentów. Niektórzy uważają jednak, że istniejące inicjatywy na rzecz różnorodności zbyt mocno koncentrują się na pojedynczych aspektach, takich jak płeć, co może odbywać się kosztem innych wskaźników różnorodności, takich jak wiek lub neuroróżnorodność, które mogą zwiększać kreatywność i innowacyjność. Pracodawcy mają jeszcze wiele do zrobienia.
Global talent trends 2024 | ACCA Global
